Suatu organisasi modern wajib memiliki sistem kompensasi yang adil untuk karyawannya merasa diappresiasi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang nilai uang, tetapi juga tentang keadilan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan didukung, mereka akan lebih produktif. Pendekatan kompensasi yang adil meliputi: gaji yang mencerminkan nilai pasa